بازگشت به انسان

,"فناوري اين توهم را ايجاد كرده است كه كاركنان امروزي بسيار با يكديگر در ارتباط هستند، در حالي كه در واقعيت بيشتر احساس مي‌كنند كه از همكاران خود جدا شده‌اند. تحقيقات، نشان مي‌دهد كه بيشتر انسان‌ها و كاركنان يك سازمان، تمايل فزآينده‌اي به وجود فرهنگ سازماني غني و برتر در محيط كار، و يك حس ارتباط اصيل و واقعي با ديگران دارند. براي اين‌كه در محل كار موفق شويم، به تيم‌هاي خود متعهد گرديم و خوشحال باشيم، بايد بر ايجاد روابط عميق‌تر با افراد اطراف خود تمركز كنيم. محققان بسياري كتاب حاضر را تحسين و توصيه كرده‌اند. «بازگشت به انسان» كه مبتني بر تحقيقات معتبر است، مجموعه‌اي از استراتژي‌ها، ايده‌ها و تمرين‌هاي عملي و توصيه‌هايي از رهبران بي‌شماري را به شما ارائه مي‌دهد. در كتاب «بازگشت به انسان»، فاكتورهاي حياتي رشد انساني و سازماني توأمان به بحث گذاشته مي‌شود.